【廣西煙草局招聘筆試面試】怎么樣看領導臨時讓你組織會議?

我是武鳴人,湖北某211理工科碩士研究生,在武漢拿到過銀行的offer,但最終還是選擇回廣西老家工作,春節前參加了廣西2家國企的面試,也拿到了相應的offer,但還是其中一些原因放棄了。


過年的時候,看到廣西煙草專賣局有招聘信息,就決定報名了,在簡歷通過帥選審核后先是參加筆試,我投的崗位有10個人進入筆試,2個沒有到場參加筆試,筆試試題跟公務員類似的,就是行測和申論,但整體試題難度比公務員試題簡單很多,看那么幾份歷年廣西公務員或者國家公務員真題,好好準備下,筆試不難通過的!


廣西煙草專賣局筆試考完之后,30天左右出面試通知,應聘的崗位4人入圍面試,2男2女,上午8:30-9:00入場面試,廣西煙草專賣局面試地點:廣西區煙草公司19樓會議室(南寧市青秀區茶花園路25號,茶花園路與碧湖路口附近)。來參加面試的人很多,200多人肯定是有的,每位參加面試的考生需要簽到后進場(需要攜帶本人身份證原件參加面試)。

通過簽到,發現入圍面試其中一個妹紙沒來參加,這里要注意下簽到順序也是正式面試的進場順序。

過了一會兒到我進場,是多個面試官對1面試者的結構化形式,對面坐了一排面試官,后面聽說是市里的正科以上領導。坐好之后,面試考生面前一張紙上有3道題,這點跟公務員還是類似的,公務員是4題總共16分鐘。

廣西煙草專賣局面試也是先思考再答題,時間共計15分鐘,思考時間計入15分鐘內,有些考場有草稿紙,有些沒有。

廣西煙草專賣局招聘面試題:


1、假設你新入職單位后,領導認可你的才華和能力,但同事嫉妒說你壞話,領導聽了對你不信任,你該怎么辦??
2、單位政務微博興起,如果領導讓你負責開通單位政務微博,你會怎么做??
3、單位要組織一場解決群眾困難問題的現場辦公會議,原來負責的同志突然住院了,領導讓你繼續負責,你怎么做?


注意,回答這三個問題,不要太快,好好控制下時間,太快的話,面試官可能會加題。接下來,就是其他面試官隨意提問環節了,一般會問2個問題左右,我被問到的問題是:


1、你愿意到縣城鄉鎮工作嗎??
2、你還面試過哪家單位?


這面試題不管哪家公司或單位考官都很喜歡問:用意是如果你得到其他單位認可,那你面試本單位也應該不成問題的;當問到評論其他公司或單位時,一定要注意回答,前輩說過“可以說現在的好,不能說對方的壞”,最好從適合個人去說!
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整理了下第3個面試問題的參考回答(有點多,選擇性回答):妥善解決老百姓的生活困難問題,是各級政府、各部門和各單位義不容辭的責任。單位此次組織以解決群眾困難問題為主題的現場辦公會議,有利于上級領導及時了解群眾困難問題,并給出解決方法。有利于和諧的黨群干群關系的建立,意義重大。

如果出現了原負責此工作的同志生病住院,領導讓我接替負責的情況,我會首先向領導請示明確會議的主題和注意事項,迅速明確此次現場辦公會議的重點,并和之前負責人迅速做好交接工作,了解會議相關工作的進展情況,并盡快了解現場辦公會議各個工作小組的工作進展情況,協調好各個小組的工作,保障工作順利開展。

現場辦公會議籌備委員會,負責籌委會工作會議及有關會議的組織、協調工作。要負責起草工作會議的《總體方案》。
起草領導講話及會議要求、大會主持詞等文件。資料收集組可以采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區內群眾的困難和需要解決的問題,匯總資料,編制目錄,將問題進行分類歸檔,提供給與會代表。會議結束之后所有材料的組卷歸檔。

聯絡組負責將會議的時間、地點和流程通知到參會的單位相關部門的領導和人員代表。宣傳報道組負責對此次現場辦公會議做好前期宣傳,使工作人員前期收集工作能夠順利展開,使群眾能夠將困難和問題一一提出。會議進行時,要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現場的秩序,各參會領導的接待工作,以及會議的服務工作。

總之,作為新的負責人一定要盡快融入到角色中,協調控制好各工作小組的工作進程,落實責任,抓好落實。
會議結束后,認真做好總結驗收工作。我會針對會議組織過程中出現的問題和獲得的經驗做一個報告,上報領導,進行備案。各部門負責人要將群眾提出的各類困難和問題和會議討論給予的解決方法進行總結。并由監管部門深入各地區、各部門進行后續檢查驗收,推動此項工作的開展,切實解決老百姓的困難。

小張飛 - 廣西科技大學

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1、不以物喜,不以已悲,做好本職;
2、包容同事,進步是需要磨礪的,有人免費的幫你磨礪,培養嚴格要求自己的好習慣本身是一件好事。
3、加強溝通,幫助同事認識不足,主動承認錯誤,創造和諧環境;
4、即便同事不承認,也不在領導面前說同事壞話,相信流言不攻自破;

蘭海陵 - 南寧市城市建設投資發展總公司

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交流無限,溝通永恒。在自媒體高速發展的今天,充分利用科技手段架起與群眾溝通的橋梁,是創新政府管理,提高政府服務水平的有效途徑和方法。
如果我單位要開通政務微博,我認為關鍵不僅僅是開通,更重要的是要發揮微博的功能,避免其成為“空殼”微博,具體來說:
  • 第一,向已經開通微博的兄弟單位學習,了解他們的運行模式,管理方法,技術難題等相關細節;
  • 第二,與新浪微博或騰訊微博等客服聯系,了解政務微博在實際運行中的有效方式,以及可能會出現的問題;
  • 第三,根據所了解到的情況,撰寫出方案,請示領導,組織相關人員,尤其是所需技術人員、專業與網民溝通的工作人員,以及與相關部門溝通協調解決網民反應問題的人員;
  • 第四,根據領導批示,明確各工作人員職責,加強溝通,不斷改進,將單位政務微博良性運轉起來。

淡定的媛媛

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你愿意到鄉下農村工作嗎?


如果能作為新錄用的員工,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作 經驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

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